VZOR: Výpoveď musí mať písomnú formu a môže byť daná bez udania dôvodu, pričom výpovedná doba je 15 dní a začína plynúť dňom nasledujúcim po dni, v ktorom bola písomná výpoveď doručená. Autori v knihe analyzujú komunikaÄné stratégie slovenských pravicových extrémistov. Výpoveď dáva ona zo zdravotných dôvodov. 251/2012 Z.z., môže odberateľ bez udania dôvodu odstúpiť od zmluvy o združenej dodávke plynu (elektriny) v lehote do 14 dní od dňa podpisu takejto zmluvy. Výpoveď do dvoch mesiacov od uzatvorenia poistnej zmluvy je možné podať iba vtedy, ak je takáto možnosť výpovede uvedená vo Všeobecných poistných podmienkach danej poisťovne. Z dôvodu, že k zmene neprišlo a naďalej sa dopúšťate uvedeného konania, dávam Vám výpoveď podľa § 63 Zákonníka práce. Čítať viac, Otázka: Aj keď je možné zmluvu vypovedať aj bez udania dôvodu, bytový zákon určuje určité prekážky, ktoré musia byť prekonané, aby bola výpoveď platná a účinná. Výpoveď zmluvy o nájme nebytových priestorov zo strany prenajímateľa. Dĺžka výpovednej doby závisí na dohode strán, inak platí všeobecná trojmesačná výpovedná lehota, ktorá začne plynúť od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. alebo z dôvodu sociálne neoprávnenej výpovede (ak sú závažne poškodené . Ukončenie zmluvy o spolupráci je vzor zmluvy, ktorú podáva jedna zo strán bez udania dôvodu na základe zmluvy a s výpovednou lehotou dva . Prihláste sa k odberu našich právnych noviniek a udržte si prehľad o aktuálnom dianí na poli legislatívnych zmien. V hre je zastavenie výroby a vyššie ceny, Kríza na hraniciach sa nekončí: Na územie Poľska prenikli z Bieloruska dve veľké skupiny migrantov, Visolajský sa pustil do vlády: SKLAMANIE z návrhov! Ale doma som už od 11.8 čo som bola s malou u dr. a 12-13.8 nám dal zamestnávatel voľno. Dobry den,chcem sa opytat.Zamestnany som na polovicny uvezok 4roky.Zamestnavatel ma poslal na dovolenku a cez dovolenku mi oznamil ze mam prist podpisat vypoved,bez udania dvovodu.Ako by som mal postupovat.DAkujem. Výpoveď musí byť písomná a doručená, inak je neplatná. 2. Ide o onkologické ochorenie. Skúste vyhľadať, či už nebola Vaša otázka zodpovedaná. Môžete dostať výpoveď bez dôvodu? Okrem možnosti vypovedať zmluvu bez udania dôvodu najneskôr 6 týždňov pred koncom poistného obdobia, Občiansky zákonník umožňuje výpoveď do dvoch mesiacov od uzavretia PZP s 8 dennou výpovednou lehotou. Charakterizujte účastníkov pracovnoprávneho vzťahu. zo zákona bez udania dôvodu - do 2 mesiacov od uzatvorenia poistnej zmluvy na poistenie zodpovednosti zamestnanca. Skončenie v skúšobnej dobe - počas skúšobnej doby môže zamestnávateľ aj zamestnanec skončiť pracovný pomer kedykoľvek bez udania dôvodu. Čítať viac, Právne služby poskytujeme za rozumné a primerané ceny. Počas skúšobnej doby môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer bez toho, aby vyžadoval súhlas zamestnanca, a to aj bez uvedenia dôvodu. Vážený pán.../Vážená pani..., týmto v zmysle § 228a ods. Okamžité skončenie pracovného pomeru: . Výpoveď - týmto spôsobom môže skončiť pracovný pomer zamestnávateľ aj zamestnanec. Nájomca je oprávnený ukončiť nájom byt aj bez udania dôvodu. Zamestnanec môže dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu, alebo aj bez udania dôvodu. Výpoveď bez udania dôvodu 21.09.2014 12:59 Lukáš Ceniga Dobry den,chcem sa opytat.Zamestnany som na polovicny uvezok 4roky.Zamestnavatel ma poslal na dovolenku a cez dovolenku mi oznamil ze mam prist podpisat vypoved,bez udania dvovodu.Ako by som mal postupovat.DAkujem. Momentálne neexistuje žiaden obsah zaradený do tohto výrazu. Výpoveď z pracovného pomeru zamestnancom. č. Zamestnávateľ mi oznámil, aby som si napísal výpoveď, keď som sa opýtal prečo, odpovedal, že nemám sa starať. Počas skúšobnej doby môže zamestnanec skončiť z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez toho, aby nejaký dôvod uviedol. 2009 na dohodu o VPČ, zamestnanec však neplnil svoje úlohy, robil pre nás obchodného zástupcu 2 hodiny denne, kde posielal zamestnávateľovi reporty, ktorých zákazníkov navštívil, lenže ked šéf spätne obvolal našich odberateľov podľa reportu, každý mu povedal že nikto od nás u nich nebol. Výpoveď zo zdravotných dôvodov - papiere 24; Výpoveď zo zdravotných dôvodov - ako získať odstupné? Vzor žiadosti o skončenie pracovného pomeru dohodou. Ani raz som nebol písomne napomenutý. Okrem podania výpovede PZP k dátumu výročia zmluvy je výpoveď PZP z dôvodu predaja motorového vozidla tým najbežnejším dôvodom. Ani raz som nebol písomne napomenutý. Keďže rodinné dôvody sú dosť vážne a odchádzam z miesta bydliska viac ako 200km, mám maloleté dieťa . Ako zamestnanec máte právo na podanie výpovede zamestnávateľovi z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez jeho udania. Dohoda o ukončení zmluvy o spolupráci. Zamestnávateľ je oprávnený dať zamestnancovi výpoveď len z dôvodov vymedzených v Zákonníku práce, konkrétne v ustanovení § 63 ods. VZOR ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca Pracujem vo firme už 8 rokov. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína . Sme v povedomí tých najsilnejších médií na našom trhu. Výpoveď do dvoch mesiacov od uzatvorenia poistenia PZP je možné ukončiť bez udania dôvodu najneskôr do dvoch mesiacov od jeho uzatvorenia. Tento vzťah môže byť vypovedaný každou zmluvnou stranou osobitne, vtedy ide o výpoveď z pracovného pomeru. Prinášame vám podrobný návod, ako to urobiť, Chceli by ste zarábať aspoň 1500 eur? Vložené: 21.mája 2010 10:56 Zobrazené: 17013x Výpoveď nemusí . VÝPOVEĎ Z DÔVODU DOVŔŠENIA 65 ROKOV V Zbierke zákonov bol publikovaný pod číslom 76/2021 zákon, ktorý mení niektoré ustanovenia Zákonníka práce a iné zákony. Pokiaľ máte v nájomnej zmluve výslovne uvedené, že ju možno ukončiť výpoveďou (bez udania dôvodu, alebo z výslovne uvedených dôvodov), môže byť táto vaša zmluva ukončená aj výpoveďou niektorej zmluvnej strany za podmienok . Kým zamestnanec môže dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu, ako aj bez udania dôvodu . Riadne doručenie výpovede má význam z hľadiska začatia plynutia výpovednej doby. Zamestnávateľ mi oznámil, aby som si napísal výpoveď, keď som sa opýtal prečo, odpovedal, že nemám sa starať. Vzor výpovede pre prípad, ak je potrebné ukončiť nájomný vzťah pred uplynutím lehoty, na ktorú bol nájom dojednaný. Pozor, neznamená však, že to platí úplne všade. Vyžaduje sa aj aby bola doručená zamestnávateľovi. Uzatvoreniu dohody o skončení pracovného pomeru predchádza podanie žiadosti o skončenie pracovného . Advokátska kancelária BÁNOS & KOŠÚTOVÁ s. r. o. Môžu mi dať výpoveď? Ahojte! Zákazník je povinný uhradiť kúpnu cenu zakúpeného produktu bezhotovostným prevodom v lehote uvedenej v zálohovej faktúre alebo faktúre a na účet v nej uvedený. Občiansky zákonník k výpovedi nájomnej zmluvy v ustanovení § 677 ods. Na návrh skupiny poslancov bol v rámci. Pracovný pomer medzi zamestnancom a zamestnávateľom je druh právneho vzťahu. Výpoveď sa doručuje zamestnancovi do vlastných rúk a to na pracovisku, v byte zamestnanca alebo kdekoľvek bude zastihnutý. vo viacerých prípadoch. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe oprávňuje obe strany pracovnoprávneho vzťahu, teda zamestnanca aj zamestnávateľa skončiť pracovný pomer bez potreby uvedenia dôvodu, jedinou podmienkou je písomnosť takéhoto skončenia. Dobrý deň pán advokát, Výpoveď PZP predčasne bez udania dôvodu. Vzor formálneho dokumentu, ktorým sa v závislosti od situácie daného zamestnanca podáva výpoveď z pracovného pomeru alebo oznamuje skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe. o nájme a podnájme nebytových priestorov.V článku si priblížime, ako má vyzerať zmluva o nájme nebytových priestorov a nájdete tu aj jej vzor. Nájomca je oprávnený ukončiť nájom byt aj bez udania dôvodu.… Môže podať výpoveď - ide o jeden z najčastejších spôsobov skončenia pracovného pomeru. Chcem Vás poprosiť o radu. 67 Zákonníka práce môže zamestnanec dať zamestnávateľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru upravuje § 77 a 78 Zákonníka práce. Výpoveď z pracovného pomeru Týmto s Vami končím pracovný pomer založený pracovnou zmluvou zo dňa ... a to výpoveďou bez udania dôvodu v zmysle § 67 Zákonníka práce. Dôvod na podanie výpovede zo zamestnania závisí od toho, či výpoveď podáva zamestnanec alebo zamestnávateľ. Odpovedzte na nasledujúce otázky, na základe ktorých sa Vám vygeneruje dokument na mieru. Takéto pravidlo platí aj pri nákupoch prostredníctvom telefónu, zásielkového a podomového predaja. Mal by však mať nejakú právnu formu, aby jeho existenciu prenajímateľ nespochybnil. Či už ide o skončenie dohodou, výpoveďou, v skúšobnej dobe alebo o hromadné prepúšťanie, Zákonník práce upravuje práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa vyplývajúce z takéhoto skončenia pracovného pomeru. Na to aby bola výpoveď platná, je potrebné aby bola v písomnej forme. z akéhokoľvek dôvodu alebo bez udania dôvodu - doručenie ešte počas plynutia skúšobnej doby (nie po jej skončení), spravidla aspoň tri Výpoveď zamestnanca z pracovného pomeru Zamestnanec môže na rozdiel od zamestnávateľa skončiť pracovný pomer z akéhokoľvek dôvodu alebo bez udania dôvodu. Čítať viac, Otázka: Zamestnanec môže dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez udania dôvodu. V takomto prípade budete mať možnosť ho písomne upozorniť, a ak naďalej trvá na výpovedi bez udanie dôvodu, môžete sa domáhať vyslovenia neplatnosti skončenia pracovného pomeru na súde. Svoje otázky do poradne nám zasielajte na. V článku sa bližšie zameriame na výpoveď danú zamestnancom. Môže zamestnávateľ "prikázať" zamestnancovi podať výpoveď ? Výpoveď je jednostranne adresovaný prejav vôle zamestnanca skončiť pracovný pomer bez ohľadu na vôľu zamestnávateľa. Odstúpiť od zmluvy o združenej dodávke plynu (elektriny) v zákonnej lehote do 14 pracovných dní od podpisu zmluvy bez udania dôvodu: podľa § 17 ods. Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov ustanovených v Zákonníku práce. Dneska 20.8 mi prišla poštou výpoveď od zamestnávateľa platná od pondelka 16.8. . Výpoveď dohodou + vzor. Pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby, dohodnutej v pracovnej zmluve na 2 mesiace, a to ku dňu 10.5.2015. Podľa par. Pracujem tam 5 . Dôvodov pre výpoveď poistnej zmluvy zamestnanca môže byť viacero: koniec poistného obdobia - s doručením výpovede minimálne 6 týždňov pred koncom poistného obdobia. Teda ak Vám zamestnávateľ neuvedie presne dôvod vo výpovedi, výpoveď z jeho strany bude neplatná. Zamestnanec môže dať výpoveď aj bez udania dôvodu, kedykoľvek. Vyplňte všetky potrebné informácie, nevynechajte nič dôležité. Súhlas vlastníkov v zmysle § 14b ods. Výpoveď z nájmu zo strany nájomcu . Predlženie pracovnej zmluvy na dobu určitú, Skončenie pp dohodou ku dňu skončenia pn bez naroku na odstupné. Výpoveď som odmietol napísať, ale teraz ma presúva na iné pozície za menší plat. § 67 Výpoveď daná zamestnancom. Dôvod výpovede sa musí vo výpovedi uviesť, inak je výpoveď neplatná. Pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby podľa § 62 Zákonníka práce dňa ... . Vzor odstúpenia od pracovnej zmluvy nájdete tu a je potrebné ho upraviť podľa toho, či odstúpenie zasiela zamestnávateľ alebo zamestnanec. Zákonník práce upravuje nielen podmienky skončenia pracovného pomeru, ale aj výpovedné dôvody a dôvody zakladajúce neplatnosť výpovede. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Ak zamestnávateľ súhlasiť nebude, pracovný pomer týmto spôsobom neskončí a zamestnanec musí napísať a doručiť mu do 28.2.2011 písomnú výpoveď a pracovať počas výpovednej doby. Dá sa mu čeliť, Padol nový REKORD: Pribudlo vyše 7-tisíc COVID pozitívnych! Tento dôvod samozrejme musí korešpondovať s realitou. 3 ZP vypovedáme dohodu o pracovnej činnosti uzatvorenú s Vami dňa ... a to bez udania dôvodu. Pokiaľ by Vám chcel dať výpoveď zamestnávateľ, môže tak urobiť iba z dôvodov zakotvených v Zákonníku práce a dôvod výpovede musí byť po výpovedi presne uvedený. Zamestnanec môže dať zamestnávateľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Pozrite si naše vyjadrenia k tým najväčším kauzám. " Zamestnanec môže dať výpoveď bez udania dôvodu, ale zamestnávateľ nie. našla som si na internete Vašu advokátsku kanceláriu a rozhodla som sa osloviť Vás. Dôvod výpovede musí byť vo výpovedi skutkovo vymedzený tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným dôvodom a zároveň ho nemožno dodatočne meniť. Jednanie so zamestnancami je desivé, ako by som mal postupovať? nesúhlas s navýšením poistného - v . Ako zamestnanec môžete podať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez udania dôvodu. Osobitosťou výpovede zo strany zamestnávateľa je, že môže byť daná iba z dôvodov ustanovených v Zákonníku práce; zamestnanec môže dať zamestnávateľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu (napríklad zo zdravotných dôvodov) alebo bez uvedenia dôvodu. V zmysle § 61 ods. že záleží výlučne na zamestnancovi, či sa rozhodne uviesť dôvody skončenia vo výpovedi. Zamestnávatelia nevedomosť a neistotu zamestnancov niekedy zneužívajú, a dávajú zamestnancom podpísať dohodu o . © Autorské práva sú vyhradené a vykonáva ich Zoznam, s.r.o. Výpoveď musí byť podaná písomne a musí byť doručená druhej strane, inak je neplatná. Vec: Výpoveď dohody o pracovnej činnosti. ". Uzatvorená medzi: Regionálna obstarávacia agentúra s. Výpoveď . Výpoveď bez udania dôvodu. Dohoda o zavedení konta pracovného času: VZOR Nájom sa vypovedá v lehote, ktorá je dohodnutá vo výpovedi nájomnej zmluvy. Pracujem vo firme už 8 rokov. Pracujem 5 rokov v automobilke, čo sa odzrkadlilo na mojom zdravotnom stave. 11 Vyberte si z týchto pracovných ponúk, 4 typy osobností: Zistite, aké sú vaše silné a slabé stránky, 8 dôležitých zručností, ktoré vám zabezpečia lepšie platenú prácu, Zažívate šikanovanie v práci? Pokiaľ ste práceneschopný počas skúšobnej doby, vzťahujú sa na to určité špecifické postupy. Výpoveď som odmietol napísať, ale teraz ma presúva na iné pozície za menší plat. Čoraz častejšie naberá na použití dohoda o ukončení pracovného pomeru, kde obidve zmluvné strany sa . Vzor výpovede nájomnej zmluvy slúži na výpoveď nájomnej zmluvy zo strany nájomcu. alebo bez uvedenia dôvodu, tzn. Popri výpovedi PZP musíte svojej poisťovni doložiť aj kópiu technického preukazu nového majiteľa vozidla alebo kópiu vášho technického preuzkazu s poznámkou o zrušení, ktorá bude do technického preukazu zapísaná políciou. Výpoveď bez udania dôvodu. Jedným zo spôsobov, akým môže dôjsť k skončeniu pracovného pomeru je podľa zákona č. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe. trh. 1; Výpoveď z práce zo zdravotných dôvodov. Výpoveď zmluvy o povinnom zmluvnom poistení dohodou, bez udania dôvodu . Ak sa ukončí pracovný pomer dohodou bez udania dôvodu (§ 60 ZP), môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi odstupné? Mám pracovnú zmluvu na neurčito, teraz som na PN-ke z dôvodu jednostranne preťaženej chrbtice. Prosím Vás o radu, máme zamestnanca od 7.7. Výpoveď bez udania dôvodu počas dovolenky. Vyžaduje sa aj aby bola doručená zamestnávateľovi. Obidve zmluvné strany môžu doručiť oznámenie bez udania dôvodu minimálne 3 dni pred predpokladaným ukončením pracovného vzťahu. 3; Výpoveď zo zdravotných dôvodov 14; Výpoveď bez udania dôvodu 13; Máte vzor výpovede zo zdravotných dôvodov? Nájdite si vzor výpovede zmluvy o povinnom zmluvnom poistení, ktorú podáva poistník poisťovni bez udania dôvodu výpovede - dohodou. V dnešnej turbulentnej krízovej dobe spôsobenej pandémiou koronavírusu, sa zamestnanci obávajú o svoje pracovné miesta a očakávajú zo strany zamestnávateľa výpoveď. Výpoveď je jednostranne adresovaný prejav vôle zamestnanca skončiť pracovný pomer bez ohľadu na vôľu zamestnávateľa. Bez udania dôvodu môže zákazník objednávku zrušiť až do jej potvrdenia vydavateľstvom, a to buď telefonicky alebo e-mailom. Výpoveď môžete podať z niekoľkých dôvodov resp. Výpoveď môže dať z akéhokoľvek dôvodu (nájdenie lepšieho miesta, zlé vzťahy so spoluzamestnancami, nevyhovujúce pracovné podmienky, nekorektné zaobchádzanie zo strany zamestnávateľa a i.) Takéto krátke výpovedné doby v podstate umožňujú takmer okamžité rozviazanie pracovného pomeru a to aj bez udania dôvodu. Dobrý deň, zamestnávateľ je oprávnený dať zamestnancovi výpoveď len z dôvodov uvedených v Zákonníku práce. Vzor výpovede pre prípad, ak je potrebné ukončiť nájomný vzťah pred uplynutím lehoty, na ktorú bol nájom dojednaný. Ich nedodržanie môže mať za následok . Nájomca je oprávnený ukončiť nájom byt aj bez udania dôvodu. 3 zákona o energetike č. 1 a 2. Chcete zmeniť prácu? Odborárske nám. Treba mať na pamäti, že zamestnanci štátu . Avšak každé skončenie pracovného pomeru má svoje pravidlá. Podmienky výpovede zo strany zamestnanca Dozvedela som sa ,že môj zamestnávateľ -firma s.r.o k 31.4.2013 končí svoju činnosť. Uplynutím výpovednej lehoty poistenie zanikne. Mal by však mať nejakú právnu formu, aby jeho existenciu prenajímateľ nespochybnil. 31. marca 2020. Šetrite čas, nečakajte na odpoveď. Náš odľahčený pohľad na aktuálne témy, ktoré práve v spoločnosti rezonujú. Zamestnávateľovi môžete podať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez uvedenia dôvodu. Ilustračné foto Foto: TASR/Henrich Mišovič. Pozrite si jej vzor a stiahnite si ju v editovateľnom formáte. Obe zmluvné strany môžu ukončiť nájom uzatvorený na dobu neurčitú výpoveďou bez udania dôvodu (resp. Vzor výpovede PZP ku koncu poistného obdobia (bez udania dôvodu) na stiahnutie. Riadne doručenie výpovede má význam z hľadiska začatia plynutia výpovednej doby. Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec nedohodnú, možno použiť skončenie pracovného pomeru výpoveďou alebo okamžité, ak vzniknú dôvody pre ich použitie. online právna poradňa . Na niektoré tovary a služby sa to proste nevzťahuje. Výpoveď daná zamestnancom je upravená v § 61, 62 a 67 Zákonníka práce. © Copyright 2005 – 2021 SLOVENSKÁ REALITNÁ AKADÉMIA, Právne vyhlásenie – Legal and Privacy Statement. Jednanie so zamestnancami je desivé, ako by som mal postupovať? finančné ohodnotenie za odpracované roky. Alternatívny názov: Výpoveď zmluvy na povinné zmluvné poistenie Popis: Nájdite si vzor výpovede zmluvy o povinnom zmluvnom poistení, ktorú podáva poistník poisťovni bez udania dôvodu výpovede - dohodou. Vzor výpovede zo strany zamestnanca. Profesia.sk Kariéra v kocke Vzory dokumentov Vzor výpovede zo strany zamestnanca. Ukončenie nájmu nebytových priestorov predstavuje veľmi citlivú otázku v rámci nájomného vzťahu medzi prenajímateľom a nájomcom, a to najmä z dôvodu striktnej regulácie niektorých možností jeho ukončenia podľa zákona o nájme a podnájme nebytových priestorov a nedostatočnej judikatúry slovenských súdov pre túto problematiku. Riešiť otázku výpovede, je pre každého problém. October 20, 2021 by 0 comments on "dohoda o skončení pracovného pomeru § 67 vzor" dohoda o skončení pracovného pomeru § 67 vzor . Od 1.augusta 2012 mám pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, zo začiatku som nemala žiadne problémy, pracovné podmienky boli dobré, aj kolektív bol skvelý. Ak chcete ukončiť pracovný pomer dohodou, napíšte zamestnávateľovi žiadosť. Milan Ficek, advokát. Lusknutie prstov alebo subjektívny prejav vôle niektorého z vlastníkov nestačí. Ahojte, chcela by som Vás poprosiť o radu. č. Na to aby bola výpoveď platná, je potrebné aby bola v písomnej forme. Dobrý deň pán advokát. Napriek tomu, že zamestnancovi prislúcha takéto právo, má aj povinnosti, ktoré v prípade nedodržania môžu mať pre zamestnávateľa závažné dôsledky.
Okresný úrad Bratislava Iv, Medzinárodné Organizácie, Predaj Domu Pri Jazere Bratislavský Kraj, Maska Na Vlasy Loreal Professionnel, Zubar Senec Mierove Namestie, Zákony Pre ľudí Zákonník Práce, Jablkový Perník Tinkine Recepty,
Commentaires récents